Медицинский осмотр и личная гигиена персонала ДОУ

    Одним из основных требований к сотрудникам дошкольных организаций является прохождение медицинских осмотров. Работники ДОУ проходят обследования не только при поступлении на работу, но и во время работы со строго определенной нормативными актами периодичностью. Обязанность по обеспечению прохождения сотрудниками медицинских осмотров возложена на работодателя. 

    Следует учесть, что ни закон, ни подзаконные нормативные акты, регулирующие вопросы медицинских осмотров, не выделяет какой-либо перечень сотрудников ДОУ, в отношении которых обязательными бы были медицинские осмотры. Это означает, что в отношении всех без исключения работников дошкольной организации устанавливается требование о прохождении обследования.

    Работодатель обязан не только организовать прохождение медицинского осмотра как вновь принимаемых сотрудников, так и уже действующих, но и оплатить его.

    На работодателя также возложена обязанность, составить и утвердить поименный список сотрудников, которые должны пройти медицинский осмотр. Список должен быть утвержден в организации и направлен в медицинскую организацию не позднее, чем за 2 месяца до даты проведения указанных осмотров. Данная дата должна быть согласована с медицинской организацией.

    Предварительный осмотр должен быть пройден работником ещё до заключения трудового договора, так как согласно трудовому законодательству одним из обязательных документов при поступлении на работу сотрудником ДОУ является медицинское заключение. Если сотрудник не предоставил медицинское заключение работодателю, то работодатель имеет право отказать ему в заключении трудового договора.

    Для работников дошкольных организаций Приказом установлена обязанность, проходить обследования не реже, чем 1 раз в год.

    Что делать, если работник отказывается от прохождения периодического осмотра?

    В подобной ситуации работодатель обязан не допускать к работе такого сотрудника (абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Ведь согласно нормам трудового законодательства прохождение периодических медицинских осмотров – это обязанность сотрудника.

    Для отстранения от работы сотрудника, не прошедшего медицинский осмотр, необходимо издать соответствующий приказ и ознакомить с ним сотрудника. В приказе необходимо указать, по каким причинам отстраняется работник, и на какой срок (до предоставления медицинского заключения).

    Впоследствии при определенных обстоятельствах, если работник не желает проходить осмотр, и предоставлять медицинское заключение, то возможно расторжение с ним трудового договора

    Аттестация на знание санитарных норм в дошкольных организациях также обязательна для персонала ДОУ:

    • не реже 1 раза в 2 года;
    • не реже 1 раза в год – для персонала пищеблока, а также для работников, которые участвуют в раздаче еды детям.

    Работникам дошкольной организации необходимо иметь личную книжку, которая должна содержать следующие сведения:

    • о результатах медицинских обследований и лабораторных исследований;
    • о прививках;
    • о перенесенных инфекционных заболеваниях;
    • о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации;
    • о допуске к работе.

    Все работники ДОУ должны соблюдать правила личной гигиены:

    • чистая одежда и обувь;
    • верхняя одежда, головные уборы и другие личные вещи должны храниться в индивидуальном шкафу;
    • коротко постриженные ногти;
    • заходя в туалет, необходимо снимать халат;
    • после посещения туалета необходимо мыть руки с мылом;
    • запрещено использование детских туалетов.

    К работникам пищеблока предъявляются особые требования:

    • прохождение обязательных ежедневных осмотров перед началом работы. По результатам осмотра заполняетсяжурнал здоровья;
    • к работе не могут быть допущены лица, которые заболели ангиной, инфекционными заболеваниями, у которых присутствуют катаральные явления верхних дыхательных путей, гнойничковые заболевания рук;
    • при наличии порезов или ожогов работа возможна только в перчатках;
    • наличие специальной одежды (халат, колпак или косынка). Каждый работник должен быть обеспечен спецодеждой в количестве не менее 3 комплектов. Данная одежда храниться в отдельном шкафу без личных вещей;
    • запрещено во время работы принимать пищу, курить, носить серьги и кольца.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.