Органами общественного управления являются Управляющий совет МБДОУ «Детский сад № 15», общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, действуют в соответствии с пунктами 3.6, 3.7, 3.8 Устава ДОУ.
Привлечение родительской общественности к управлению образовательным учреждением и создание коллегиального органа государственно-общественного управления — Управляющий совет МБДОУ «Детский сад № 15» — как нельзя лучше определяет позицию современного руководителя и современного дошкольного учреждения, заинтересованного в повышении качества образования.
Неформальное участие родительской общественности в образовательной, финансово-хозяйственной, управленческой деятельности, в организации условий для комфортного пребывания детей в детском саду стало возможным благодаря созданию Управляющегой совета МБДОУ «Детский сад № 15» как органа государственно-общественного управления, который начал функционировать с сентября 2010 года.
Созданный по решению общего собрания трудового коллектива и общего собрания родителей Управляющий совет МБДОУ «Детский сад № 15» представляет интересы всех участников образовательного процесса, имеет управленческие полномочия по решению различных вопросов деятельности и развития детского сада.
В образовательной деятельности Управляющий совет МБДОУ «Детский сад № 15» утверждает Программу развития и Образовательную программу учреждения, принимает непосредственное участие в реализации детско-родительских проектов, участвует в организации выставок семейных фотографий и конкурсов семейного научно-технического и художественного творчества, контролирует проведение дней открытых дверей для родителей и учителей школ, поддерживает лучший опыт семейного воспитания.
Особая забота родителей — улучшение условий пребывания детей в детском саду. Для этого Управляющий совет МБДОУ «Детский сад № 15» согласовывает режим работы учреждения и правила внутреннего трудового распорядка, осуществляет контроль за качественным и рациональным питанием детей и поддержанием режима эпидемиологического благополучия учреждения, участвует в решении вопросов безопасного пребывания детей в детском саду, вносит предложения по составлению и реализации экскурсионной программы для детей.
С самого начала перехода детского сада на новые условия финансирования и новую систему оплаты труда Управляющий совет МБДОУ «Детский сад № 15» сразу же был погружен в эти нововведения. В его полномочия теперь входит контроль за объективным и прозрачным распределением стимулирующей части заработной платы среди сотрудников в соответствии с показателями качества их труда. Родительская общественность в лице Управляющего совета МБДОУ «Детский сад № 15» активно подключена к составлению плана финансово-хозяйственной деятельности и хорошо знает, как финансируют детский сад за счет средств бюджета и внебюджетных источников, какие ремонтные работы проводили в летний период, какие приобретения необходимо сделать, как будут рассчитывать объем бюджетного финансирования на следующий финансовый год.
Конструктивное сотрудничество и взаимный диалог педагогов и родителей, публичность, позитивность и открытость работы привлекают все больше родителей, желающих участвовать в управлении учреждением, а это в свою очередь создает комфортную атмосферу в коллективе и дает возможность педагогам плодотворно трудиться, любить детей и свою работу.
